„Mis on õnneliku töötaja seljakotis ehk õpirände mõju töörahulolule“
Projekt keskendub õpirändes osalenud Tallinna Ülikooli töötajate töörahulolu, -motivatsiooni, tööelu tasakaalu ja karjääri perspektiivide uurimisele.
Projekti eesmärk
Projekti eesmärk on viia Tallinna Ülikooli töötajate hulgas läbi uuring selle kohta, kuidas töötajad tajuvad õpirändes osalemise mõju nende töörahulolule, -motivatsioonile, tööelu tasakaalule ja karjääri perspektiividele.
Projekti liikmed
Õigusteadus (1)
Sotsiaaltöö (1)
Andragoogika (1)
Matemaatika, majandusmatemaatika ja andmeanalüüs (1)
Organisatsioonikäitumine (1)
Sotsiaalpedagoogika ja lastekaitse (1)
Organisatsioonikäitumine (1)
Sotsiaaltöö (1)
Sotsiaalpedagoogika ja lastekaitse (1)
Õigusteadus (1)
Matemaatika, majandusmatemaatika ja andmeanalüüs (1)
Andragoogika (1)
Sotsioloogia (1)
Kutsepedagoogika (1)
Euroopa nüüdiskeeled ja kultuurid (1)
Kehakultuur (1)
Sotsiaaltöö (1)
Õigusteadus (1)
Õigusteadus (2)
Sotsiaaltöö (1)
Tervisejuht (1)
Kutsepedagoogika (1)
Projekti materjalid
Participants
J
Jelizaveta Rybakova
A
Anneli Volt
J
Janek Reimo
R
Roman Leonov
L
Lauri Luha
E
Eve Jõgi
L
Liina Kato
I
Ivika Abner
C
Cristi Sikora
A
Anastassia Volmerson
D
Daniil Kalistratov
K
Kerda Põldma
A
Angela Rebas
M
Marelle Kask
G
Geiri Suur
E
Elis Gloria Orutar
K
Karoliina Roomets
E
Elizaveta Tsyganova
A
Adelina Kugappi
E
Evely Kajala
M
Marge Mänd
A
Anneliis Kabral
V
Valentina Sergeeva
J
Janeliis Vahtmäe
Lisainfo viitamise ja õiguste kohta
Projekti tulemustele viitamisel kasutatakse APA7 viitamissüsteemi.
Kui tööl on rohkem kui 20 autorit, kirjutatakse välja esimese 19 autori nimed, kolm punkti ja viimase autori nimi. Kui autoreid on alla 20, kirjutatakse välja kõikide autorite nimed.
