Praktilised lahendused easõbralikule tööandjale.
Tallinna Ülikooli Haapsalu kolledž osaleb projektis nimega, „Solutions for Age-Friendly Employer“ ehk (SAFE), mis on eesti keelde tõlgituna „Lahendused easõbralikule tööandjale". Soovime kaasata üliõpilasi, et nende innovaatilisi ideid ja praktikaid saaks kasutada päriselt ellu viidavas interaktiivses lahenduste paketis.
The aim of the project
On välja töötada üksikasjalikud kirjeldused vähemalt kahest praktilisest protsessist-, tegevusest- või- mudeli kirjeldusest, mis aitavad tööandjal arvestada vanuselise mitmekesisuse ja sellest tulenevate vajadustega. Loodud idee vastab küsimusele: „Milliseid tegevusi või praktikaid peaks organisatsioon rakendama, et olla easõbralik?“
Projekti tulemused
Projektis töötati välja kaks meetodit:
- Digimentorlusprogramm tervishoiutöötajatele – eesmärk on toetada vanemaealiste töötajate digioskuste arengut, vähendada tehnoloogia kasutamisest tingitud ärevust ja parandada töökeskkonna kaasavust.
- Koolitusprogramm võtmetöötajatele – keskendub teadlikkuse tõstmisele, et aidata luua vanemaealistele töötajatele sobivamat töökeskkonda. Koolitus hõlmab vananemisega seotud füsioloogiliste ja psühholoogiliste eripärade käsitlemist, töötingikuste kohandamist ja vanuselise mitmekesisuse eeliste rõhutamist.
Group members
Health Promotion Specialist (3)
Early Childhood Education (2)
Community Work in Ageing Society (1)
SAFE
Participants
J
Julia Leitsinger
M
Merily Loderaud
M
Marilii Saar
M
Maria Anton
A
Aina Tõnutare
E
Ere Keerig-Kont
Extra information about referencing and rights
Projekti tulemustele viitamisel kasutatakse APA7 viitamissüsteemi.
Kui tööl on rohkem kui 20 autorit, kirjutatakse välja esimese 19 autori nimed, kolm punkti ja viimase autori nimi. Kui autoreid on alla 20, kirjutatakse välja kõikide autorite nimed.